【お役立ち情報】活気に満ちた職場環境の整備！健康経営優良法人2025の申請が始まっています
健康的で活気に満ちた職場環境の整備をするとどのような効果が得られるのか、今回は、健康経営優良法人2025についてお伝えいたします。
健康経営優良法人
「健康経営優良法人」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践している企業等を
社会的に評価される環境を整備することを目的に、平成28年度から
企業規模別に「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2部門において、
各設問への回答に基づき日本健康会議が認定しています。
健康経営優良法人になるメリット
企業イメージや社会的信頼性が高まり、競争力の強化や顧客に対する信頼感の
向上が期待できます。また、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化を
もたらし、結果的に業績向上にも繋がります。
顕彰制度について
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定申請書の内容に基づき、
要件の達成状況を判定します。中小規模法人部門の上位500社までの法人は
「ブライト500」として認定されることに加え、今年度から上位501位～
1500位の法人は「ネクストブライト1000」として認定されます。
認定フロー
健康経営ポータルサイトから申請申込します。
認定企業の取組事例・・・時間外労働の削減
業種：情報通信業
地域：北海道・東北
従業員数：50～99人
働き方改革の取組ポイント
1. 週休２日制の導入と休みやすい環境作り
効果：年間休日120日以上を実現。社員の健康を守り、
本人や家族の生活の質の向上につながっている。
2. 無駄を省きシステムを100%活用
効果：全体会議を縮小し会議時間をコントロールする。
残業時間の軽減と休日増加につなげた。
3. 人間磨き教育を徹底
効果：「活力朝礼」や凡事徹底で社員一人ひとりが
コミュニケーション力や学ぶ力を会得。
労働時間は大幅減でも収益は低下していない。
認定状況
「社員は一番の財産と考え健康経営に取り組んできた」
様々な働き方改革の取り組みにより、「健康経営優良法人」に
2017年から５年連続で認定。2021年には優良な上位500法人に対して
新しく付与されることになった「ブライト500」の認定も受けている。
令和6年度申請期間
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）
認定申請期間：令和６年8月19日(月) ～令和６年10月18日(金)17:00
さいごに
認定までの過程で、健康経営へ取り組むこと自体にも大きな価値があるため
是非とも認定取得を目指してみてはいかがでしょうか。
