中小機構の支援を積極的に活用!人手不足の解決に向けて

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【お役立ち情報】中小機構の支援を積極的に活用!人手不足の解決に向けて

人の確保が困難な「求人難」の時代を迎えています。
特に中小企業・小規模事業者にとっては、若者の強い大企業志向、
大企業との賃金格差、高い離職傾向等によって、より一層厳しい状況です。


そこで中小機構では、「人材」と「省力化」の課題に対し、
4つの中小企業者ニーズごとに対応する支援メニューを用意しています。
今回は、中小機構の支援メニューについてご案内してまいります。

中小機構とは?

中小機構は、あらゆる経営課題に寄り添って支援する公的機関です。
中小機構は、国の中小企業政策の中核的な実施機関として、
起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、企業の成長ステージに
合わせた幅広い支援メニューを提供しています。           中小機構ホームページより       

中小機構 人材の確保・定着・育成・省力化に対する支援

情報を収集したい

J-Net21:WEBサイト上で人手不足の支援に係るコンテンツを拡充(令和6年1月~)

MANABee Campus オンデマンド講座:人手不足解決に繋がる動画の講座を拡充(令和6年3月~)

◆いつでもどこでも気軽に学べる研修
学びたい分野やテーマについて、ピンポイントに学べる機会を提供します。

◆「短時間・短期集中」で学びたい方向けのオンライン研修
「学びたいけれど十分な時間が取れない!」という方向けに短時間型の研修を提供します。

◆時間の制約なく受講できるオンデマンド講座
日々の業務に役立つ200以上のコンテンツの中から、学びたいテーマを選んで受講することができます。

                             「MANABee Campus」の特長より

専門家に相談したい

人手不足相談窓口(リアル):専門家を増員し、全地域本部で対応(令和6年1月~)

人手不足相談窓口(オンライン):自社からでも相談可能なオンライン相談窓口を新設(令和6年1月~)

IT経営サポートセンター:IT導入(省力化)に関する対面型オンライン相談を、全地域本部で実施 (令和6年4月~)

計画づくりや実行を支援してほしい

中小企業大学校研修:人材採用等に関する研修を拡充(令和6年3月~)

中小企業の持続的な成長にとって、人材育成は欠かせません。
全国9カ所の中小企業大学校や地域本部、Webを通して、
経営者や後継者などの方々を対象に、多彩な研修メニューをご提供します。

・自社のさまざまな課題の解決、経営革新をもたらす力を身に付ける
 実践的なカリキュラム

・年間約2万人、延べ70万人に上る受講者による情報交換など
 ヒューマン・ネットワークの活用

・参加しやすい安価な受講料、かつ助成金制度も活用でき、
 さらに快適な研修環境において受講可能

                               中小企業大学校についてより

ハンズオン支援:専門家派遣による課題解決に向けた支援

(支援例)
・採用に向けた課題整理と解決に向けた計画づくり
・自社の魅力構築支援
・リーダー経験による中核人材の育成
・人事制度構築等による人材定着支援
・IT導入支援

補助金を活用したい

ものづくり・商業・サービス補助金:省力化(オーダーメイド)枠

中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する、
働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等の
制度変更に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む
革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための
設備投資等を支援します。

                             中小機構 ものづくり補助金より   

中小機構の支援を積極的に活用したい方や
「人手不足」「若手社員の早期退職」「現場の主体性の欠如」など
人材について課題をお持ちの方は中小機構のホームページを一度
覗いてみてはいかがでしょうか。

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